Leadership per la Sostenibilità Sociale 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Noi di Otto Walter crediamo che il coaching sia un potente strumento di supporto sul posto di lavoro. La nostra esperienza di lavoro con più di 300 manager nel corso degli anni ha dimostrato che il coaching può aiutarli a crescere nel loro ruolo professionale, prendere decisioni importanti e migliorare le loro capacità di osservazione, apprendimento e leadership.
L'impatto positivo del coaching non si ferma qui. Attraverso il supporto ai manager, gli interventi di coaching contribuiscono allo sviluppo dell'intera organizzazione. La nostra offerta di coaching viene adeguata sia al contesto e alla traiettoria dell'organizzazione che agli obiettivi dei singoli manager.
Il nostro modello prevede 15 incontri individuali di 2 ore ciascuno distribuiti nell’arco di 9 mesi.