Programma executive
di sviluppo
della leadership

dovedateiscrizioni entro ildisponibilità
Milano8 febbraio, 7 marzo, 4 aprile, 9 maggio, 6 giugno POSTI TERMINATI 
Milano18 aprile, 7 maggio, 4 giugno, 25 giugno, 16 luglio12 marzo ULTIMI POSTI DISPONIBILI 
Torino18 aprile, 9 maggio, 30 maggio, 20 giugno, 18 luglio28 marzo ULTIMI POSTI DISPONIBILI 
Milano13 giugno, 4 luglio, 19 settembre, 10 ottobre, 5 novembre23 maggio POSTI DISPONIBILI 
Milano24 settembre, 17 ottobre, 7 novembre, 28 novembre, 19 dicembre3 settembre POSTI DISPONIBILI 
Milano12 dicembre, 16 gennaio, 20 febbraio, 20 marzo, 17 aprile21 novembre POSTI DISPONIBILI 

Come si articola?
5 giornate (1 al mese) + metodo Esperienza Pratica Consapevole (EPC)

Iscrizioni
Per le prossime edizioni, contattaci
 

Quale obiettivo?

Il percorso è progettato per permettere ai manager che gestiscono persone di guidare e motivare i propri collaboratori verso il raggiungimento degli obiettivi, attraverso strumenti di immediata applicazione pratica e di sperimentata efficacia.

L’intervento è calibrato sulla realtà specifica di ogni azienda e sui ruoli dei manager coinvolti.

 

A chi si rivolge?

Il percorso è rivolto a tutti coloro che ricoprono in azienda un ruolo manageriale con responsabilità di gestione delle persone e vogliono migliorare la propria efficacia nel motivare, organizzare e sviluppare se stessi e il team che coordinano.

 

Alcuni dei nostri clienti

 
 

Dicono di noi

Il percorso di Training Otto Walter è l’investimento ed il regalo migliore che un manager possa fare alla sua prima linea e a se stesso in primis

Deputy Managing Director – Sky TV Italia

Consolidare gli strumenti proposti, focalizzandosi su quanto serve senza disperdersi in troppe discussioni: il punto di forza del Leadership Training Otto Walter

Head of process – Saras

Dotarsi di strumenti efficaci da poter mettere in pratica quotidianamente, affidandosi a persone esperte e preparate. Questo è il Training Otto Walter sulla Leadership

Coordinatore Customer Service – Marazzi Group

Il Leadership Training di Otto Walter è riuscito ad integrare una serie di strumenti semplici ma che messi in un insieme organizzato fanno la differenza tra un manager mediocre e un vero leader

Retail Merchandising Manager - Giorgio Armani

Ritengo che qualunque figura aziendale che ricopra un ruolo di leadership debba seguire il Leadership Training Otto Walter per arricchire la propria conoscenza e diventare un leader consapevole

Sales manager – Abbott

Il Leadership Training di Otto Walter consente di riflettere in modo pragmatico sulle proprie aree di miglioramento, in mododa acquisire una maggiore consapevolezza delle proprie capacità e stimolare l’evoluzione e il perfezionamento nel proprio ruolo di manager

Research & Development Coordinator– Elitech Group

Tramite il Training Leadership di Otto Walter ho appreso che competenza e serietà non sono sufficienti per una crescita professionale, senza la costante applicazione nella pratica degli strumenti di leadership vissuti insieme durante questo percorso

Chief Financial Officer – Microelettrica Scientifica

Il Training Leadership Interaziendale di Otto Walter permette di confrontarsi con realtà distanti dal proprio settore, favorendo idee nuove ed approcci diversi. Ti rende consapevole delle principali metodiche di gestione di un gruppo e della corretta applicazione del ruolo di Leader

Team Leader Vascular – Gore


 
 

Perché partecipare?

Il percorso è focalizzato sull’applicazione pratica e fonte di crescita per il manager e per l’azienda.

 
 

I benefici per il manager

  • Adottare uno stile di leadership concreto efficace e coerente;
  • Rafforzare la propria motivazione e soddisfazione personale;
  • Migliorare la propria gestione del tempo e dello stress

I benefici per l'azienda

  • Migliorare i risultati;
  • Identificare, sviluppare e trattenere i talenti ad alto potenziale;
  • Fare in modo che ciascuno in azienda dia il meglio di sé con piacere

 

Quale struttura?

Il percorso è costruito e personalizzato per ogni azienda e per ogni manager.

I manager che intraprenderanno questo programma si impegneranno in quattro mesi di lavoro, composti da cinque giornate in presenza ad alta interattività, condotte da un Senior Consultant Otto Walter.

Le cinque giornate sono separate tra loro da periodi EPC (Esperienza Pratica Consapevole) per permettere l’applicazione pratica sul campo degli strumenti di leadership, con il supporto dell’online tutoring.

Attestato
di partecipazione

L’attestato di partecipazione è consegnato sia in versione digitale, sia cartacea.

L’attestato digitale è un innovativo strumento di condivisione dei traguardi raggiunti con i propri contatti ed è associato in modo univoco alla persona.

Contattaci

Per aiutarti a capire se il percorso è in linea con i tuoi obiettivi e le tue aspettative, basta compilare il form di seguito, ti contatteremo entro 2 giorni lavorativi.

Otto Walter Italia srl
Via Riccardo Pitteri, 110, 20134 Milano
owit@ottowita.com
+39 02 2155411

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